集团公司党委高度重视“党风廉政建设宣教月活动”，明确要求抓好抓实。纪委组织制订了“党风廉政建设宣教月活动方案”，列出落实党风廉政宣教月活动清单，营造浓厚宣传教育氛围，培植廉洁文化，开展形式多样、丰富多彩活动，切实深化党员干部的宗旨意识，坚持以人民为中心发展理念，提高政治站位，再次接受政治洗礼。对“宣教月活动”小结如下：

集中开展宪法、监察法学习宣传。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，聚焦党章党规党纪和宪法、监察法的学习宣传。通过党委理论学习中心组和支部学习、知识测试、宣传标语和更新橱窗、赴廉政警示教育基地实地感受等方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习宪法和监察法，特别是学习宪法中关于设立监察委员会的宪法定位。

五月份支部主题党日活动学习 “习近平主持召开深入推进长江经济带发展座谈会并发表重要讲话”。落实“宣教月活动方案”，党委成员普遍到联系责任支部上廉政专题党课。组织党员干部下载和运用“湖北省纪委监委网站”手机客户端，组织全体在职党员进行了宣教月线上知识测验活动，应试党员110人，参加测试110人，参加率100％。

组织开展系列警示教育。5月下旬，纪委书记肖习猛带领纪委委员、各支部书记、各支部纪律委员、机关部室主要负责人共十八人，驱车前往通山九宫山闯王警示教育基地开展廉政教育活动。组织全体党员干部集中观看《不忘初心，警钟长鸣》警示片。教育我们时刻绷紧廉洁这根弦，公权姓“公”，只能秉公用权，依法用权，为公用权，决不能公权私用”。警示大家腐败离我们并不很遥远，廉洁从政的潜在风险随时存在。在处理原则与感情的矛盾关系上，不要过高估计自己的意志力，在糖衣炮弹面前不要过高估计自己的智力，更不要心怀侥幸，铤而走险。

组织党员领导干部及家属签订了《家庭廉洁承诺书》。复印下发鄂旅投“关于鄂旅投智慧监察上线试运行的通知”。严格按“四合一”整改通知书要求开展整改，制定整改方案。肖习猛同志参加总部纪委试行开展同级党委监督工作会。

扎实开展廉政谈心谈话。编制了《廉政谈心谈话全覆盖工作方案》。以党章党规党纪和宪法、监察法为主要内容，以公职人员（含财务、审计人员）为对象，分级开展廉政谈话谈心活动。通过广泛深入的谈心谈话，实现抓早抓小、防微杜渐，实现对干部严管厚爱的统一。聚焦党纪党规和规章制度、监督检查中的问题、倾向性苗头性偏差、岗位风险点及自律情况、发展建议和反映诉求问题。在党委、纪委、子公司支部几个层面开展。探索运用《鄂旅投公司党委关于运用监督执纪“第一种形态”实施办法》，培植风清气正的政治生态，营造干事创业的良好氛围。

健全作风建设制度体系。实事求是完善作风建设制度。修订了《党委会议事规则》《集团公司章程》，认真履行党委在决策、执行、监督各环节的权责，规范党委工作方式，确保党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。修订《公务接待管理办法》《差旅费管理办法》，公车改革方案正在酝酿完善之中。

存在的问题和努力方向。单位转型改制后，内涵式改革深刻复杂，发展起步阶段，项目众多、资金量大、业务生疏，廉政风险不容小视。习近平总书记指出“作风问题本质上是党性问题。抓作风建设，就要返璞归真、固本培元，重点突出坚定理想信念、践行根本宗旨、加强道德修养。”作风问题本质上是党性问题，抓作风必先强党性 。“反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场。”坚持思想自觉、行动自觉和制度刚性约束相结合，筑牢党风廉政建设的坚固堤坝。

2018年6月5日

                                洈水集团公司第十九个“宣教月”活动情况统计表

单位名称： （盖章）         分管领导：肖习猛            填报人：夏训道