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文章来源: 本站编辑 更新时间:2019-03-14 17:02:32   浏览次数:

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3月13日,集团公司召开2019年职工教育培训工作会,机关各部室、子公司经营层负责人共15人参加会议。会议由陈华明部长主持,集团副总经理曾平到会并讲话。

会上,一是对集团部室2019年教育培训工作进行安排部署。会议要求,教育培训要加强组织领导,明确指导思想,保障培训经费,按照培训目标,结合不同专业需求,有针对性的制定培训内容和培训范围,采取内训、请进来、走出去等方式,确保培训务实高效。二是针求各部室和子公司负责人的意见和建议。与会人员结合实际,分别从单位的实际需求、培养人才的重要性、存在的问题等方面如何开展内训、外训、外派工作提出了宝贵的意见和建议。会议强调,今后的培训已纳入总体绩效考核指标,年终与各单位考核成绩挂钩,希望大家按照集团总体思路制定培训计划并认真组织实施。

副总经理曾平针对当前培训工作提出了要求,他强调:一是要进一步提高认识。培养青年一代是当前的一项重要工作,应切实落实到行动中,要结合体制的变化,转变思维方式,系统培训新工艺、新结构和新方法。二是强化培训工作。今后将创新培训方式和测试办法,结合专业实际不搞花架子,采取内训为主和外聘结合方式,要求每个学员培训结束写出培训小结或心得体会,保障培训经费落实。三是达到学以致用。结合各专业特点,找准薄弱环节有针对性的进行培训,通过培训提高专业水平和整体素质,推动单位不断发展。