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文章来源: 本站编辑 更新时间:2020-07-23 16:06:50   浏览次数:

        根据《洈水集团绩效考核办法(试行)》,对照《2020年度绩效考核责任书》相关要求,6月下旬至7月上旬,人力资源部对各子分公司上半年人力资源工作进行检查督办。

        检查督办工作主要内容有绩效考核、教育培训、人事档案、薪酬管理、社会保险五个方面。从检查情况来看,各单位完成情况良好,但还存在不足之处。一是要对照绩效考核责任书要求,强化绩效考核日常检查;二是要加强人事管理,完善人事档案及劳动合同备案工作;三是要按时做好员工培训教育,收集整理培训资料;四是要按照集团总办会要求做好员工招聘,规范自主招聘程序;五是新提拔干部增加工资要严格执行集团公司薪酬管理办法。