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文章来源: 本站编辑 更新时间:2021-01-07 16:23:17   浏览次数:

       为切实做好绩效考核工作,根据《洈水集团绩效考核办法(试行)》和《2020年绩效考核责任书》相关要求,1月6日,洈水集团召开2020年度绩效考核专题工作会。会议就2020年度绩效考核工作进行安排部署,集团公司总经理周京宜出席会议并讲话,副总经理陈明红主持会议。

       会上,人力资源部部长揭勇军宣读《关于开展2020年度绩效考核工作的通知》,并针对考核工作具体做法、日程安排、工作流程进行了详细解读。会议要求,各单位要高度重视,主要负责人亲自抓,领会弄懂考核内容,按照考核办法、评分细则、工作流程,在规定的时间完成规定动作,确保绩效考核工作顺利完成。

       周京宜指出,考核工作要对照总部要求,结合年初方案,针对行业特点和疫情后经济状况,做好自查自评,认真结账兑现。他要求,绩效考核要以党建为引领,强化效益导向,做到“四考”,子分公司要考效益、考管理、考党建、考口啤;部室要考落实、考服务、考地位、考政治;要坚持原则,一杆尺子,实事求是;严明纪律,一个要求,不走形式;有力有序,一鼓作气,按时完成。

       周京宜强调,要把考核的意义传导至每一个员工,正确处理考核单位与个人的关系,正确处理疫情与收入的关系,正确处理考核与被考核的关系,不断形成良好的激励氛围。

集团相关领导、子分公司总经理(主任)、各部室主要负责人及各单位绩效考核专责人员共30余人参加会议。