根据《洈水集团绩效考核办法（试行）》，对照《2020年度绩效考核责任书》相关要求，6月下旬至7月上旬，人力资源部对各子分公司上半年人力资源工作进行检查督办。

        检查督办工作主要内容有绩效考核、教育培训、人事档案、薪酬管理、社会保险五个方面。从检查情况来看，各单位完成情况良好，但还存在不足之处。一是要对照绩效考核责任书要求，强化绩效考核日常检查；二是要加强人事管理，完善人事档案及劳动合同备案工作；三是要按时做好员工培训教育，收集整理培训资料；四是要按照集团总办会要求做好员工招聘，规范自主招聘程序；五是新提拔干部增加工资要严格执行集团公司薪酬管理办法。