近日，随着员工公开招聘工作圆满收官，2021年招聘活动落下帷幕。根据《洈水集团公司员工招聘、入职管理规定》，经笔试、面试、体检和考察，录用正式员工26人、临时用工4人，其中，女性占37%，男性占63%，30岁以下占80%，本科学历占27%，专科学历占73%，中共党员5人。

       开展公开招聘是人力资源工作的重点，是加强人才队伍建设的重要举措。为确保本次招聘工作顺利进行，成立招聘领导小组，组建工作专班，按照公开公平、竞争择优原则，做到工作严谨、考核全面、程序规范。一是组织领导有力。在招聘领导小组的指导下，对招聘宣传、资格审查、考卷命题、考官聘任、计时计分、保密工作等进行责任划分，按照分工，各负其责。二是招聘目的明确。为提高企业竞争力，挑选最合适的岗位人选，获取高质量的人才，为单位发展补充新鲜血液，实现人岗最佳匹配，达到因事设岗、人尽其才、才尽其用目的。三是程序规范有序。根据岗位需求，制订招聘计划，公开发布信息，实行网上报名，资格条件由招聘小组初审，用人单位复审，经笔试、面试、体检、考察和公示等环节，做到稳步推进。四是坚持公平公正。本次招聘公共知识试卷聘请第三方老师命题，由专人取卷送卷，封闭式阅卷。为确保对所有考生一视同仁，考卷姓名和面试考号采用分类编号和代码，考生集中抽签，本次面试人数较多，时间紧，设置两个面试考场，考官、计时计分人员由主考官在候选人中随机挑选，面试成绩当场宣布，保证了较高的公信力。

       集团党委高度重视招聘工作，在纪检人员的全程监督下，坚持信息公开、过程公开、结果公开“三公开”，做到程序规范，组织严密，安全有序，保障有力，营造了公开透明、平等竞争的就业环境，对促进洈水集团人才结构均衡和单位持续发展起到了一定推动作用。