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文章来源: 本站编辑 更新时间:2018-12-03 09:48:59   浏览次数:

为促进洈水集团健康稳定发展,加强人才队伍建设,根据工作需要,招聘一批关键岗位和急缺岗位人才,特制定2019年招聘方案如下:

一、招聘岗位

(一)会计3名(旅游公司1名、供电公司1名、建设公司1名);

(二)工程管理专员3名(水利工程管理2名、水利工程建设管理1名);

(三)值班员2名(供电公司电站水力发电运行工);

(四)施工员2名(建设公司);

(五)资料员1名(建设公司);

(六)研学导师6名(旅游公司);

(七)导游3名(旅游公司);

(八)户外拓展教练1名(旅游公司汽车露营地);

(九)销售员1名(旅游公司汽车露营地)。

合计22名。岗位职责及任职要求详见2019年招聘需求汇总表。

二、招聘原则

(一)德才兼备、任人唯贤的原则;

(二)公开、平等、竞争、择优的原则

(三)面向社会、公开报名、综合考核的原则。

三、招聘条件

(一)基本条件

1遵守国家法津、法规,无违法乱纪行为,品行端正,无不良嗜好,身体健康;

2、具有适应岗位要求的专业知识和业务技能;

3、具有大学专科以上学历;

4、有一定的理论知识和专业水平,能满足业务范围内的各项工作要求,遵守单位各项规章制度,服从领导安排,具备良好的职业道德,有较好的团队精神及饱满的工作热情,具有本公司需要专业能力和执业资格者优先录用。

(二)岗位条件

各岗位职责、任职要求详见《洈水集团公司2019年招聘需求汇总表》。

四、招聘宣传与推广

此次招聘地域范围主要以松滋本地为中心,辐射至荆州城区及附近县市区,招聘对象为基层管理及技术型人才。

(一)微信推广。制作招聘微信推文向社会推广,邀请各单位员工协助发朋友圈,加大宣传力度和影响范围。

(二)网络推广。在洈水集团官网和松滋人网发布招聘公告和详细信息。集团官网发布权威资料,利于报名人员查阅。

(三)发布招聘海报。将招聘简章定制海报,张贴于附近乡镇。

(四)电视广告。在松滋电视台连续一周滚动播报招聘信息。

五、招聘组织

洈水集团成立招聘工作领导小组,组长廖光耀,副组长庹少东、曾平、肖习猛、陈明红,成员陈华明、骆光军、彭方、石丽娟、张维保、张虎、杨蒙、余志斌、吴春霞、胡兴武、陈祖明、张天峰、孙青桥。成立招聘工作办公室,办公室设在集团公司人力资源部,陈明红兼任办公室主任,办公室成员为陈华明、杨世平、张海燕、黄凤丹、向南、欧阳峰。集团公司纪委全过程参与监督,并对招聘过程出具书面监督报告。

六、招聘方式及程序

(一)填报岗位。应聘人员如实填写《湖北洈水投资发展集团有限公司应聘登记表》,明确拟应聘的岗位。应聘人员于2018年12月10日17:00前,将《应聘登记表》、毕业证、身份证、资格证书等相关证件扫描件电子版,发送到指定联系人邮箱(联系人:向南,电话:13617261457,0716-6582759,34873166@qq.com)。

(二)资格审查。招聘领导小组办公室按照岗位要求进行资格审查。

(三)面试。面试时间根据报名情况另行确定,拟2018年12月下旬完成。招聘工作办公室向每名符合面试条件的应聘人员发送招聘面试时间和相关信息,不合格者不通知参加面试。

面试时收取本人签名的《应聘登记表》,并对应聘人员相关证件原件进行核对。面试考官根据应聘人员各方面表现,对语言表达能力、逻辑思维能力、责任感和进取心、组织协调能力、应变能力、举止仪表六个方面进行考察。面试成绩采用去掉一个最高分一个最低分再计算平均数,并当场宣布评分结果。每个岗位面试结束后进行排序,拟录用人员按岗位数量从高到低分进行排名录用,且平均分应达到80分以上,没有足够应聘人员达到相应条件岗位不能录满的,安排到下次招聘。

(四)合同签订。面试结束后5个工作日内集团公司召开党委会确定录用人员,党委会认为拟录用的人员不适合本岗位的不予录用,拟录用人员名单在集团机关和官网公示。公示结束后5个工作日内完成体检和签订劳动合同入职上岗,体检不合格不予录用。

 湖北洈水投资发展集团有限公司员工应聘登记表.docx

 

2019年湖北洈水投资发展招聘需求汇总表20181126.xlsx


洈水集团公司

2019年11月26日